障害者雇用をお考えの企業様へ To Companies
御社の障害者雇用を
お手伝いいたします
ハンズでは、働きたいと考えている障害のある方と、障害者を受け入れる企業様との橋渡し役として、
障害者雇用に関する課題やお困りごとの解決をお手伝いしています。昨今の改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率が引き上げられました。
また、対象となる企業も拡大され、障害者雇用を始める企業様も増えてきました。初めて障害者雇用に取り組む企業様はもちろん、
すでに障害者雇用の実績があり、「さらに良い環境を整えたい」「より多くの雇用を推進したい」という企業様も、ぜひ一度ご相談ください。
障害のある方の雇用環境の変化
障害のある方の雇用者数は16年連続で過去最高を更新。職件数は102,318件(令和2年度)と10年連続で増加しています。
また近年は精神障害者の割合が増えています。
ハローワークにおける障害者の職業紹介状況
- 平成30(2018)年度の就職件数・新規求職申込件数は、前年度から更に増加。
- 就職件数は102,318件と10年連続で増加。新規求職申込件数は211,271件と19年連続で増加。
ハローワークにおける職業紹介状況(就職件数)
- 平成20年度
- 平成30年度
障害のある方と
企業様の橋渡しをいたします
ハンズのサポート内容
- 就労前の就職支援
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- ご利用者の障害内容、状況に合わせたスキル習得のサポート支援
- 就職活動に必要なマナーレッスンや応募書類の作成、面接の練習などの就活サポート
- マッチングを高めるための就労前の企業実習の実施
- 企業様にマッチした人材の検討
- 障害者への理解を高める企業側への勉強会の実施
- 就労後の定着支援
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- 就職後の面談やヒアリングなど定期的なフォロー
- 医療機関やそのた協力機関との連携
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