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令和4年度下半期 就職実績が好調です!!
2023.02.14
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ハンズ西宮
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#兵庫県
#就労移行支援
#支援プログラム
#西宮市
#就職活動
#職場実習
こんにちは、ハンズ西宮です。

この冬は、寒い日が続いたかと思えば突然暖かくなり、また寒さが戻るという変な冬ですね。

つい先日正月を迎え令和5年になったと思ったらもう2月も中旬。
あとひと月余りで企業活動で言う「令和4年度」と呼ばれる1年間が終了します。

ここのところ各地域で合同採用面接会が開催されており、新年度からの就職を目指して就活に取り組んでおられる方たちが多いのではないでしょうか。
ハンズのような就労支援を行っている事業所にとっても、この2月~3月というのはとても大切な時期で、令和4年度中に就職される方が一人でも増えるようご利用者と一緒にギアを上げています。

さて、その肝心な就職実績ですが、お陰さまで昨秋以降とても順調です。
昨年10月以降、4名の方が
就職され、このブログを書いているタイミングで更に2名の方が内定を受けておられます。
採用や内定に至るプロセスは皆さまそれぞれでしたが、共通するポイントが一つあります。
それは「企業実習」です。

ハンズ西宮では普段から管轄のハローワークと密に連携を取りながら就労支援を進めていますが、最近応募時に先方企業から企業実習の提案をいただくことが増えてきた印象があります。
障がいや難病を抱えた方々が就職する際に「マッチング」がとても大切だとよく言われます。
企業側と雇用されるご本人がお互いの信頼関係のもと、安心して長く働き続けることができたら、両者にとって最もハッピーな姿だと思います。
その為にも、書類選考や採用面接だけではなく、
お互いがもっと深くお互いを知るための手段として企業実習というのはとても有効な方法と感じます。

もちろん企業実習をさせていただいた結果不採用となることも多々ありますので、その時はこの会社とはご縁がなかったと次に向けての気持ちの切り替えが重要です。

今月来月は、先ほど述べた各地で開催される合同採用面接会含め、企業の採用活動が活発になります。
以前このブログでお伝えしましたが、採用担当者が採用に当たって重要視するのは以下の点です。

1)安定した出勤ができる人
2)できる事(得意)、できない事(苦手)が分っている人
3)素直で、報告・連絡・相談ができる人



新型コロナの影響で採用方法にも変化が見られますが、社会人として求められる基本に立ち返り、この3点は外さないよう気を付けて就職活動に臨まれては如何でしょう。

これからもハンズ西宮は、アンテナを常に高く張り、変化する世の中に柔軟に対応できる就労支援を目指してまいります。

 
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