こんにちは、ハンズ姫路です。

暑い暑い日が続き、各地で最高気温の記録が次々と更新されていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?
熱中症対策は万全ですか?

しっかり水分と栄養を補給し、適度に休息を取って疲れを溜めないようにと、この時季は特に自分に甘～く過ごしている今日この頃の私です(#^^#)

さて、今回はトライアル雇用について、下記の内容でお伝えしたいと思います!

・トライアル雇用って?
・就労移行とトライアル雇用併用のメリット
・トライアル雇用支援事例
・おわりに
 

トライアル雇用って?

『トライアル雇用』とは、厚生労働省によると、『職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則3か月間(精神手帳の方は6か月間)試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度である』としています。

障害者のトライアル雇用には、『障害者トライアル雇用』の他に、週20時間以上働くのが難しい精神障害・発達障害のある方について、求職者と企業がお互いに理解を深めながら継続雇用につなげ、最終的に週20時間以上の労働時間を目指す『障害者短時間トライアル雇用』というコースもあります。
 

就労移行とトライアル雇用併用のメリット

トライアル雇用の最大のメリットは、試行雇用を通じて企業との間でお互いに理解を深め、お互いの不安を解消できること!そして、求職者自身が『自分に合った仕事内容か』『働きやすい職場か』など、実際に肌で感じ見極めてから就職できること!

求職者と企業がお互いを理解した上で無期雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができるのです!

そのうえトライアル雇用の場合は、就労移行支援事業所に在籍したまま働く経験ができるのです!支援員に不安事や困り事を相談したり、職場訪問支援を受けたりと、ご本人に寄り添ったサポートを受けられるので、安心してお仕事に取り組めるのです!

ただし、トライアル雇用中も就労移行支援の利用期間に含まれますので、利用期間を使いたくないという方は、就労移行支援の利用を一旦ストップすることも可能です。
 

トライアル雇用支援事例

利用者様情報

・20代　女性　
・障害名:発達障害(自閉症スペクトラム障害と注意欠陥多動性障害)
・手帳種別:精神障害者保健福祉手帳3級
・利用経緯:大学を卒業後、一般枠で就職するも短期離職を繰り返したことからご自身でサイトを探索、ハンズ姫路での体験利用を経て本利用開始となりました
・支援内容:様々な業種の実習を体験していく中で、ご自身に合った仕事を絞り込み、トライアル雇用へと進まれました



支援事例

面接や入社初日には担当支援員が同行して緊張を和らげたり、業務報告の際には些細なことでも不安事があれば解消できるよう対応しています。また定期的に店舗に電話を掛けて様子を確認したり、実際に店舗へ出向いて従業員の方に状況を確認したり、お仕事ぶりを見せていただくなど、安定した気持ちで就労が継続できるよう支援をしています。
現在トライアル雇用3か月目、『この店舗、この環境で働き続けたい!』という強い気持ちをもたれてますので、不安ごとは都度一緒に解消しながら継続就労を目指していきたいと思います!!

 

おわりに

ハンズ姫路では、このように体験実習や就職準備、就職活動から職場定着まで、担当支援員とともに二人三脚で、長く働き続けることができる就職を目指します!

就職に向かいたいけど不安のある方!どのように就職活動を進めていけばよいかとお困りの方!そもそも就労移行ってなぁに?という方!少しでもハンズ姫路にご興味いただきましたらぜひ一度、お問い合わせ・ご相談ください。