就労移行支援とは、働くための知識やスキルを身につける「職業訓練」や、職場体験を通じて就職活動に必要な自信を育む「職場実習」などを提供しています。
今回は、当事業所をご利用中の20代女性Aさんが、加古川市役所での職場実習に初めて参加された様子をレポートします。
 

■ Aさんの抱える課題と実習の目標

Aさんは、精神障害(うつ)の診断があり、精神障害者保健福祉手帳(精神手帳)をお持ちです。
ハンズ加古川では、「ビジネスマナー」「自己分析」「コミュニケーション力の向上」といったカリキュラムに日々真摯に取り組んでいらっしゃいます。
その中でも、特に就職に向けて克服したい課題として、以下の2点を設定していました。

1.    メモを取る習慣を身につける:指示された内容を正確に記憶し、作業を円滑に進めるための基本スキル。

2.    報告・連絡・相談(ホウレンソウ)をしっかり行う:職場での円滑なコミュニケーションと問題の早期解決を図るための必須スキル。

ハンズ加古川では、こうした具体的な課題に焦点を当て、実践の場で挑戦できるよう、一人ひとりに合わせた実習先を提案しています。
今回は、公共の場で働くイメージを掴むため、加古川市役所にご協力いただき、職員の方々と共に実習を行いました。
 

■ 公的機関での実習で得た「自信」と「気づき」

初めての公的機関での実習は、Aさんにとって大きなチャレンジでした。
実習内容は、想定していたほど頻繁にメモを取る必要性はありませんでしたが、Aさんは

「今後は、小さなことでもメモが取れるよう訓練を継続したい」

と、実習後の振り返りで前向きな決意を語ってくださいました。

これは、実習という実践の場を経て、「働く」上で何が重要かを肌で感じたからこその変化です。
また、設定した目標の一つである「報告・連絡・相談」については、大きな成果がありました。
同行したハンズの職員と積極的にコミュニケーションを取りながら作業に取り組むことができ、作業の進捗確認や疑問点の解消を自ら行えたことで、「コミュニケーション能力について自信がついた」とのこと。
この「成功体験」こそが、就労への大きな原動力となります。

一方で、自己理解を深める貴重な「反省点」も見つかりました。

「水分補給のタイミングがわからず、困った時に職員に相談ができなかった」

これは、周囲への配慮から「迷惑をかけたくない」という思いが先行し、自分の体調や状況に関する相談をためらってしまった結果です。
しかし、Aさんは実習後の振り返りで「次回以降は、わからないことや困ったことがあれば、早めに職員に確認したい」と、自らの行動を深く見つめ直し、適切な相談のタイミングを学ぶ良い機会となりました。
 

■ 実習を終えての次なる一歩

加古川市役所での実習を通して、Aさんは「公共の職場で働く具体的なイメージ」や「就労に向けて取り組むべき自分の課題」を明確に捉えることができました。
これは、机上の訓練だけでは決して得られない貴重な経験です。

働くことへの不安を自信に変え、課題を具体的な行動目標に落とし込めた今回の経験は、Aさんにとって間違いなく就労への大きな一歩となりました。
ハンズ加古川では、今後もAさんが就職に必要なスキルや自己理解をさらに深められるよう、個別支援計画に基づいた訓練を継続していきます。

そして、次の実習、そして就職活動へと着実につなげてまいります。
精神障害やその他の障害をお持ちで、就職に不安を抱えている方、働くための具体的な訓練を求めている方は、ぜひ一度ハンズ加古川にご相談ください。

私たちは、皆様が「自分らしく働く」ための道のりを全力でサポートいたします。

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■ 就労移行支援ハンズ加古川のご案内 

 事業所名:就労移行支援ハンズ加古川 
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