ハンズブログBlog

就職に必要な「話す力・協力する力」を育てる|ハンズ西宮のグループ研究とは?
2026.01.27
カテゴリ
ハンズ西宮
タグ
#就労移行支援
#支援プログラム
#コミュニケーション

ハンズ西宮では、就労に必要な力を実践的に身につけていただくために、
「グループ研究」というグループワークを実施しています。

グループ研究とは、複数名で一つのテーマについて調べ、
話し合いを重ねながら意見を整理し、グループとして一つの考えにまとめていくプログラムです。
就職後に求められる「コミュニケーション力」や「協働する力」を、実際のやり取りを通して学ぶことを目的としています。



 


【グループ研究で大切にしていること】

① コミュニケーション力の向上
相手の話を聞き、自分の考えを言葉にして伝える経験を重ねることで、
無理のない形でコミュニケーション力を育んでいきます。
 

② 協働性・チームワークの習得
役割分担や話し合いを通して、チームで一つの成果を作り上げる経験ができます。
これは、職場で求められる「報告・連絡・相談」や「情報共有」の練習にもつながります。
 

③ 自己理解の促進
他の人と関わる中で、
 ・自分が得意なこと
 ・発言しやすい場面
 ・緊張しやすい場面
などに気づくことができます。
こうした自己理解は、就職活動や職場選びを進めるうえでも大切なポイントです。
 

④ 発表を通じた自信づくり
話し合ってまとめた内容を発表することで、
「やりきれた」「伝えられた」という達成感を得ることができ、
少しずつ自信につながっていきます。
 


【参加された方の声】

・回数を重ねるうちに、自然と発言できるようになった
・他の人の意見を聞くことで、自分の考えが整理しやすくなった
・話し合いや作業に、以前より積極的に関われるようになった

といった声も聞かれています。
 


【こんな方におすすめです】

 ・人とのコミュニケーションに不安がある方
 ・人前で話す練習をしたい方
 ・他の人と協力して取り組む経験を積みたい方
 


【まとめ】

グループ研究は、
「人と関わる力」や「チームで働く感覚」を、実践を通して身につけられるプログラムです。

発言を無理に求めることはありません。
スタッフが進行役としてサポートしながら、
それぞれのペースに合わせて参加していただけます。

働くうえで欠かせない力を、段階的に・安心して練習できる内容となっています。
ご興味のある方は、ぜひお気軽に見学やご相談にお越しください。

ハンズ西宮

新着記事
仕事でミスをしたときは?伝え方や対応のポイントを解説
会社で理不尽なことを言われた場合の対処法について
就労移行支援の「暫定利用」とは?制度の内容や本利用との違いについて解説
AIを仕事で安全に使うために知っておきたいこと
診断書とは?役割や必要になる場面、取得方法、費用や有効期限までわかりやすく解説
カテゴリ
その他
ハンズ三宮
ハンズ明石
ハンズ姫路
ハンズ西宮
ハンズ梅田
ハンズ天王寺
ハンズ加古川
ハンズ蛍池
ハンズ東大阪
ハンズ加古川テラス
タグ
人気記事
1
「Social Skills Training(ソーシャルスキルトレーニング)」 SSTとは?目的や内容、進め方についてわかりやすく解説
2
過集中(ハイパーフォーカス)とは?強みと注意点を知ろう
3
就労移行支援は2回目も利用できる?再利用できるケースと利用期間の考え方
4
特例子会社とは?認定要件や一般雇用との違い、目指すときに知っておきたいこと
5
【支援事例】“強迫性障害”のあるAさんの就職支援と、就職してからのその後、今後の夢など
アーカイブ
2026年
2025年
2024年
2023年
2022年
2021年
2020年