「4月から何か始めたい」「就職に向けて準備したい」「コミュニケーションに不安がある」――そんな方はいませんか? ハンズ天王寺では、就労移行支援として、一人ひとりの特性やペースに合わせた訓練を行っています。今回は、訓練スケジュールの一部として、SSTで取り組んだ『質問の仕方』の講義をご紹介します。

当事業所では、皆さまの「働きたい」という気持ちを大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに合わせたカリキュラムを提供し、サポートしています。

この時期は、「4月から何かを始めたい」と考える方が増える時期でもあります。
一方で、新しいことを始める前には、期待よりも不安のほうが大きくなることもあります。

「ちゃんと続けられるかな」
「また失敗しないかな」

そんな気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか。

ハンズ天王寺では、コミュニケーションやメンタルケアを中心に、自分に合った環境で継続して働くための訓練を行っています。

今回は、ハンズ天王寺の訓練スケジュールの一部として、**2月に実施したSST(ソーシャルスキルトレーニング)『質問の仕方』**についてご紹介します。

SSTとは?

SST(ソーシャルスキルトレーニング)とは、対人関係のスキルを高めるための訓練です。
日常生活や社会生活の中で、円滑なコミュニケーションをとるためには、適切な言葉づかい、表情、態度などが大切になります。

今回のテーマ:「質問の仕方」

「質問」と聞くと、得意・苦手など感じ方は人それぞれです。
特に、

• 相手が忙しそうにしているとき
• 前回教えてもらった内容をもう一度確認したいとき

などは、質問しづらいと感じる方も多いのではないでしょうか。

今回の訓練では、まず

• 質問することのメリット
• 質問しないことのデメリット
• 「聞いたほうがいいと分かっているけれど、ためらってしまう気持ち」

について整理しました。

そのうえで、実際にそうした場面に出会ったとき、どのように対応するとよいかをみんなで考え、意見を出し合いました。

さらに、質問する人と答える人に分かれて、ロールプレイも行いました。
複数の意見を聞き、実際にやってみることで、相手の気持ちを理解しながら、適切な対応を取る力を養うことにつながります。

こんなハンズ天王寺の訓練スケジュールを一部ご紹介します。


 

最後に

ハンズ天王寺の訓練は、強制参加ではありません。
個別で課題に取り組むなど、一人ひとりに合った形で訓練を進めることができます。

「自分の今の課題が分からない」という場合も、職員と相談しながら整理していくことができますので、ご安心ください。

働くうえで欠かせない力を、段階的に、安心して練習できる内容となっています。
ご興味のある方は、ぜひお気軽に見学やご相談にお越しください。

ハンズ天王寺