雇用事例Case

クローズ一般就労、B型作業所利用の経歴がありますが、今後は障害者雇用での就職を希望されていました。すでに職業評価は受けられていて、複数の就労移行支援事業所を見学され、ハンズを選択されました。

通所は週4、5日(10時～15時)から開始し、皆勤に近いほど安定していましたが、季節が夏から冬に変わる頃になると、突発的な欠席も増えていきました。社会人経験がある為、礼節、作業能力などは、ある程度お持ちでしたが、理解力の乏しさ、ケアレスミス、拘りの強さが見られ、訓練後の振り返りが重要となりました。

志望動機作成や面接の際に、上手く考えをまとめる事が出来ず、的外れな発言をする事が多かった為、「実習で認めてもらうスタイル」を推進し、3社目の実習でトライアル雇用内定を獲得しました。半年後、本採用を獲得しましたが、非合理的に自己完結してしまう自身の特性に悩み、何度も辞退を考えられていました。その後、企業側と密に連絡を取り合いながら支援を続け、最終的にはご家族と相談され、本採用となる事を決断されました。

本採用となる事を決断されてからは、人が変わったように元気に勤務され、徐々にポジティブ思考に切り替わってきている様子です。

月に1度の面談や職場訪問を継続予定ですが、半年後には、ハンズではなく障害者就業・生活支援センターの支援が中心となる事を、ご了承いただいています。