雇用事例Case

発達障害者の雇用事例

発達障害とは、自閉症、アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害、学習障害、注意欠陥多動性障害、その他これに類する脳機能の障害であり、その症状が通常低年齢において発現するもの、と定義されています。近年では、子供のころは周囲や保護者にフォローされていてあまり目立たなかった症状が、大人になり、社会人として生活を営むようになるとその症状が目立ちはじめ、発達障害と診断されるケースも多くなっています。

自閉症スペクトラムの方の事例一覧

自己理解を深め、心身の安定を目指す

大学在学中に就職活動で苦戦し、食品製造会社へ契約社員として入社されました。製造が間に合わない等の理由で「次の更新は難しい」と4ヵ月で退職となりましたが、ご本人様は、決められたルールを遵守しすぎて休憩時間を過ぎてしまったり、複数の製造レーンを一人で行うことが難しかったとのことです。
その後、お母様の勧めで発達検査を受けたところ障害があることが分かり、再就職を目指すための利用となりました。

  • 男性
  • 20代
  • サービス業
  • 店舗サポート業務

社会人としての常識を学び、雇用前研修を経て就職へ

特別支援学校卒業後、介護補助業務(リネン交換・清掃など)に1年間勤務しましたが、職場内で困った事や問題があった際に、質問や相談をするタイミングがなかなか掴めませんでした。
その為、問題を解決出来ず、自身に合っていないと判断し、次の職場で自ら報連相が出来るのか不安との事でした。

  • 男性
  • 20代
  • 事務職
  • 事務補助・軽作業

様々な訓練を受講することで、自身の課題を洗い出すことができた

職場での仕事が上手くいかず退職され、ご自身の障害を疑い、理解ある姉妹の勧めもあり2年前に精神科を受診されました。
自閉症スペクトラムと診断され、テンションの低下、イライラ、お腹の不調、睡眠障害などがあった為、睡眠導入剤を服用する生活となっていました。

  • 女性
  • 30代
  • 軽作業
  • クリーニング後の折りたたみ作業

幅広い訓練を受講し、通所後に資格取得も

空気が読めない、融通が利かない、独語などの症状が見られた為、ご家族の勧めで精神科を受診され、自閉症スペクトラム障害の診断を受けました。前職では責任ある役職に就いていましたが、雇用形態がパートだった為、将来への不安を感じ退職されました。手帳取得後は通院する事はなく、服薬もありませんでした。

  • 男性
  • 30代
  • 清掃業
  • 清掃
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