あけましておめでとうございます、ハンズ蛍池です。 
寒い日が続いておりますが、ハンズ蛍池の利用者さんは就職に向けて日々目標を持って活動しています!
 

先月は、大阪市内で行われました「職場体験マッチング会」にハンズ蛍池の利用者さんと参加してきました。

職場体験マッチング会は、精神・発達障害者を中心とした働く意欲のある障害のある方と、職場体験受け入れ希望の企業をつなぐことを目的としたイベントです。
 
 

企業が20社以上参加されており、参加者の方々が実習の体験ができることは元より、色々な企業を知ることや、企業の方から直接お話を伺える貴重な機会でもあります。 

今回はそんなマッチング会での面接で、企業から質問があった内容の一部をご紹介いたします。 

「自己紹介をおねがいします。自己PRをお願いします」

面接で最初に質問されることが多い項目です。この質問の意図は、簡潔に「自分はこんな人物です」と伝えることで、面接をスムーズに進行させることにあります。そのため、「名前だけ」で終わらせず、自分の職務経歴や現在の取り組みを簡潔に説明したり、面接の機会をいただいたことへのお礼を述べたりするのも良いと思います。
 

また、自己紹介は「自分の強みをアピールしなくては」と気構えることなく、“挨拶の一環”と考えましょう。一方の自己PRは、今までの経験から自分は何ができるかをアピールするためのもの。両者を混同しないように、違いを意識しておきましょう。 

「自身の障害や配慮点について、教えてください」

障害者雇用の際に、必ず聞かれる項目だと思います。実際にハンズでは、企業面接に同行することも多いのですが、すべての企業でこの質問がされているのを確認しています。

企業側は「どのようにすればこの人は長く安心して働き続けられるだろう」と考えながら採用を検討しています。そのため、「自身の障害特性がわかっていない」、「配慮点は特にない」となると、採用側は「どう助けていいかわからなく不安」という状態になってしまう可能性があります。そういった状態を防ぐためにも自分のことを発信していくことが大切です。 

このようにハンズでは、皆様がスムーズに就職活動を進めていけるよう、イベント情報の提供や、イベントに参加するための準備、就職活動への同行等様々なサポートを行っています。 

・「一人での就職活動が不安だ」 
・「相談者がいると心強い」 
 

そんな方はハンズに来てみませんか? 見学・体験お待ちしております。