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■はじめに

求人票を見ていると、「社会保険完備」という言葉をよく目にします。

働くうえで大切な条件の一つですが、「どんな保険が含まれているのか」「自分の生活にどう関わるのか」までは、よくわからないという方もいるかもしれません。

この記事では、「社会保険完備」とは何を指すのか、そこに含まれる保険にはどのような役割があるのかを紹介します。

 

■「社会保険完備」とは?

求人で使われる「社会保険完備」は、一般的に次の4つの保険がそろっていることを意味します。

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

ここで少し注意したいのが、「社会保険」という言葉の使われ方です。

制度の説明をする際、健康保険や厚生年金保険を「社会保険」、雇用保険と労災保険を「労働保険」とわけて呼ぶことがあります。厚生労働省の資料にも、この呼び方が使われているものがあります。

一方、求人の「社会保険完備」は、先ほどの4つを指すのが一般的です。

そのため、「社会保険」が何を指すかは、使われている場面によって違うことを知っておくとよいでしょう。

 

■4つの保険は生活のどんな場面に関わる?

①    健康保険

健康保険は、仕事や通勤以外の原因による病気やけがなどに備える制度です。

病院を受診したときの医療費の負担を軽くするほか、医療費が高額になった場合には、一定の自己負担限度額を超えた分が支給される「高額療養費」という制度があります。

また、病気やけがの療養のために仕事を休み、十分な給与を受けられない場合には、条件を満たすことで「傷病手当金」が支給されることがあります。

このように、健康保険は医療費だけではなく、療養によって働けなくなったときの生活にも関わる制度です。

②    厚生年金保険

厚生年金保険は、会社員などが加入する公的な年金制度です。

年金というと、老後に受け取るものを思い浮かべる方もいるかもしれません。しかし、厚生年金保険は老後だけに関わる制度ではありません。

一定の条件を満たすと、老後には老齢厚生年金、病気やけがによって障害が残ったときには障害厚生年金、加入者が亡くなったときには、遺族に遺族厚生年金が支給されます。

老後だけでなく、障害や死亡によって生活が大きく変わったときにも関わる制度です。

③    雇用保険

雇用保険は、失業したときの生活や、再就職などを支える制度です。

代表的なものに、一般に「失業手当」と呼ばれる基本手当があります。一定の条件を満たした人が失業し、再就職に向けて仕事を探している場合などに支給されます。

このほか、育児休業に関する給付や教育訓練給付などもあります。こうした給付もあるため、仕事を辞めたときだけでなく、働き続けるための支えにもなる制度です。

④    労災保険

労災保険は、仕事や通勤が原因となるけがや病気などを補償する制度です。

例えば、仕事中にけがをして治療が必要になった場合や、通勤途中の事故でけがをした場合などに、必要な保険給付を受けられます。療養のために働けない場合には、条件を満たすことで休業中の補償を受けられることもあります。

労災保険は、正社員だけでなく、パートやアルバイトなども原則として対象になります。

 

■社会保険に加入すると保険料の負担もある

社会保険による保障を受ける一方で、加入する保険によっては本人も保険料を負担します。負担の仕方は、保険によって次のように異なります。
 

保険の種類	保険料の負担
健康保険	原則として本人と会社が半分ずつ負担
厚生年金保険	本人と会社が半分ずつ負担
雇用保険	本人と会社が負担。 2026年度の一般の事業では、本人は賃金の0.5%、会社は0.85%を負担
労災保険	会社が全額負担(本人負担なし)

例えば、月給が20万円の場合、雇用保険の本人負担は月1,000円ほどです。

健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料の本人負担分は、通常、給与から差し引かれます。

一方、労災保険は会社が全額負担するため、本人の負担はありません。

なお、雇用保険料率は事業の種類や年度によって異なります。上記は2026年度の一般の事業の場合です。

社会保険に加入すると保険料の負担は生じますが、その分、病気やけが、失業、老後など、さまざまな場面で生活を支える制度を利用できます。

 

■パートやアルバイトでも加入することがある

健康保険・厚生年金保険や雇用保険には、それぞれ加入条件があります。パートやアルバイトでも、勤務時間などの条件を満たせば加入対象になります。

具体的な条件は、働き方や勤務先によって異なります。求人票に加入条件の記載があれば、あわせて確認しておくとよいでしょう。

 

■「社会保険あり」と書かれている場合は?

求人票では、「社会保険完備」ではなく、「社会保険あり」と書かれていることもあります。この表記だけでは、どの保険が含まれているのかわからない場合があるため、具体的な保険名を確認してみましょう。

ハローワークの求人票では、「加入保険等」の欄で、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険などの加入状況を確認できます。求人サイトでは、「福利厚生」や「待遇」などの欄に記載されている場合もあります。記載を見てもわからないときは、応募先に確認することもできます。

 

■まとめ

求人票の「社会保険完備」は、一般的に健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険がそろっていることを意味します。

それぞれの保険には異なる役割があり、病気やけが、失業、老後、仕事中や通勤中の事故など、生活のさまざまな場面に関わっています。加入すると保険料の負担が生じるものもありますが、困ったときに利用できる保障にもつながります。

また、求人票に「社会保険あり」と書かれている場合は、具体的にどの保険が含まれているのかを確認しておくとよいでしょう。

社会保険がどのような制度なのかを知っておくと、求人票の「社会保険完備」が、自分の生活にどう関わるものなのか理解しやすくなります。


■参考資料

・厚生労働省「労働保険とは」
・全国健康保険協会(協会けんぽ)「健康保険給付について」
・日本年金機構「厚生年金保険の保険料」
・厚生労働省「雇用保険制度」
・厚生労働省「雇用保険料率について」
・厚生労働省「パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか」