就労移行支援を利用して早期就職をするコツをお伝えできればと思います。

■“自分に合った働き方”を見つけるための就労支援制度ガイド【障がい者向け】

1. ハローワーク(障害者専門窓口)を活用
•    各地域にある「専門援助部門(障害者職業相談窓口)」では、専門の職員が個別に対応。
•    就労支援計画の作成や職場実習のあっせんも可能。

2. 就労移行支援事業所を利用
•    障がいのある方の就職準備・職業訓練・面接練習・履歴書作成などをサポート。
•    企業との連携もあり、職場実習や企業見学を通じて早期の就職につながるケースが多い。

3. 障害者トライアル雇用制度
•    一定期間、試行的に就労してもらい、企業と本人の双方が合意すれば本採用に進む制度。
•    働く側にとっては「お試し期間」として活用でき、ミスマッチを防げる。

4. 障がい者就職フェア・合同面接会
•    各地域のハローワークや自治体、支援団体が主催。
•    複数の企業と一度に出会えるチャンス。事前予約制のものが多いので要チェック。

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☆早期就職のために押さえるべきポイントとその内容

自己理解:
自分の得意・不得意、配慮が必要な点を整理しておく

障害者手帳の活用:
採用にあたり「障害者雇用枠」の対象となるため、有利になる

支援機関との連携:
ハローワーク・就労移行・ジョブコーチなど複数の機関を併用

企業研究:
障がい者雇用の実績がある企業を中心に探す




当事業所では利用者様と一緒に相談を重ねて就職のサポートを行っています。
いつでもご相談ください。
 

■お問い合わせ

〒543-0063
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