こんにちは、ハンズ姫路です!
 
姫路城の周りの木々もすっかり紅葉が見ごろを迎えております!
利用者の皆様も日々色づく木々のように自らの変化を感じながら、就労に向けて頑張っています。


 
さて今回は、ハンズ姫路から10月1日より就職されたY様について紹介したいと思います。
  Y様は、通信制大学在学中よりハンズ姫路の利用を開始されました。
今年の10月より、地元IT企業にプログラマーとしての採用が決まりました。
アルバイトでの就労経験はありましたが、今回が初の「社員」としての雇用になります。
  体力面は問題なく、週に5日休まず通所することができていましたが、就寝時間が遅くなったり、朝少し遅れそうになったりしてしまうことがありました。
そのため、ハンズ姫路では就職した際の出勤時間をもとにした朝の生活チェックシートを作りました。毎朝の活動を記録していくことで出勤時間に向けた行動を自分でキチンと行うことができるようになりました。
  Yさんは大学在学中から将来に向けてスキルが必要になると感じていたので、ハンズ通所中の時間を活用し、MOS(Microsoft　Office　Specialist)の資格を取得しました。
黙々と同じ作業を続けるより、新しいものを作ることに適性があると感じたYさんは、プログラマーやエンジニアとしての就職を考えるようになり、求人検索も一緒に行いました。
  就職活動の一歩目は、自己理解から始めました。まずは自分の思う強み・弱みを書き出すところから始め、苦手なところや企業に求めたい配慮点の整理へと進めています。
面接時もかなり緊張してしまう様子があったので、姫路センターの全職員と模擬面接をおこないました。(3対1で行ったことも有ります!)
  今回ハンズ姫路では、Yさんの希望に沿って応募前の職場見学をハローワークに要請し、実施することができました。企業側から「面接よりも前に、精神障害をお持ちの方の雇用についてお話を聞きたい」との声もあり、担当職員が企業に出向きお話する場を設けていただきました。それにより企業も雇用に対して前向きとなり、採用に向けて背中を押すきっかけとなりました。
 
私たちの支援もありましたが、今回の就職決定の一番の要因は、Y様がご自身の課題と向き合い、目標をもってしっかり努力されたことです。
就職することも大事ですが、働き続ける(職場に定着する)ことも同じように大事なので、ハンズ姫路は職場定着に向けた支援も行ってまいります!
 
 
以上、ハンズ姫路から就職された方の事例紹介でした!
随時、面談・見学を行っております。
ホームページからでもお気軽にハンズ姫路にお問い合わせください!